Employer Branding und Memes – Mut, der sich auszahlt!
In Unternehmen ist es heutzutage selbstverständlich, dass Employer Branding fokussiert wird. Doch was ist Employer Branding eigentlich? Diese Bezeichnung fasst alle markenbildenden Aktivitäten eines Unternehmens zusammen, die das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt als attraktiven Arbeitgeber etablieren sollen. Es reicht nicht mehr aus, nur ein sicherer Arbeitgeber mit solider Bezahlung zu sein, im 21. Jahrhundert erwarten […]
Der Ausbildungsreport 2020
Im Mai 2020 haben ausbildung.de und Potentialpark ihre Umfrage zur Lage präsentiert. Durch die Befragung von Schülern, Azubis und ausbildenden Unternehmen entstand der Ausbildungsreport und ergibt ein überraschendes aber klares Bild für 2020 und darüber hinaus.
Neue Recruitingformen durch eSport
Die Welt rund um Employer Branding dreht sich. Wer sich in der heutigen Zeit als ein attraktiver Arbeitgeber positionieren und auffallen möchte, muss offen für neue Ideen und Konzepte sein. Einen neuen Ansatz durfte ich bei Sebastian und Marcel in Halle erleben. Beide sind leidenschaftliche eSportler und Mitarbeiter der enviaM-Gruppe. Sebastian Wolfermann Marcel Kuhnert Bevor […]
Abgrenzung am Arbeitsmarkt durch gelebte Werte
Marken geben uns Orientierung, erzeugen Identifikation und helfen uns dabei, Entscheidungen zu treffen. Eine gute Arbeitgebermarke geht darauf ein. Sie besitzt eine Positionierung, die das Zeug hat, genau das zu leisten. Doch eine knackige Positionierung ist nicht alles. Sie muss mit Werten untersetzt und gelebt werden. In diesem Artikel möchte ich Ihnen aufzeigen, wie wir […]
Lohnt sich die Investition in eine Arbeitgebermarke?
Oft führe ich mit Entscheidern das spannende Gespräch, ob sich die Investition in eine Arbeitgebermarke lohnt oder ob es sich dabei nicht um die nächste Sau handelt, die durch das Dorf getrieben wird? Klar, auf den ersten Blick fühlt es sich derzeit so an. Zahlreiche Unternehmensentscheider sprechen darüber, jeden Tag liest man einen neuen Artikel […]
Was macht eine nachhaltige Arbeitgeberpositionierung aus?
Eins sei vorab gesagt: Egal ob Sie in einem Unternehmen mit zwei oder 2.000 Mitarbeitern tätig sind, jedes Unternehmen ist eine Arbeitgebermarke. Ihr Unternehmen strahlt bereits eine gewisse Position/Haltung nach außen, woran sich bestehende und potenzielle Mitarbeiter orientieren. Es stellst sich also nicht die Frage, ob das Unternehmen eine Arbeitgebermarke ist, sondern wie das Unternehmen […]