Im Mai 2020 haben ausbildung.de und Potentialpark ihre Umfrage zur Lage präsentiert. Durch die Befragung von Schülern, Azubis und ausbildenden Unternehmen entstand der Ausbildungsreport und ergibt ein überraschendes aber klares Bild für 2020 und darüber hinaus.
Stockfotos, also Fotos auf Lager, aus denen wir uns heraussuchen, was zu unseren Kriterien und Wünschen passt, brauchen wir täglich. In diesem Beitrag zeigen wir euch alle Wege, wie ihr selbst zu coolen Fotos kommt und natürlich ein paar Fails.
Jede zweite Woche tanzen wir auf der Wiese, rennen durch Gras, pflücken bunte Blumen und bewerfen uns mit Luftschlangen … Ok. ich übertreibe, aber so könnten möglicherweise von außen manche unserer internen Projekte wirken, und ganz ehrlich eigentlich ist es so ähnlich.
Covid-19 als Brandbeschleuniger für Wandel Die gesamtgesellschaftlichen Ereignisse und der Bewusstseinswandel, der einher geht, werden in diesem Beitrag durch die Brille der Unternehmen betrachtet. Die Frage „Was hat das mit
Seit dreizehn Jahren arbeite ich nun schon in der Werbung, in Agenturen, und zu jeder Zeit waren immer wieder Menschen (Kollegen, Kunden) auf der anderen Seite des Tisches, die Werbung
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die emotionale Intelligenz viel höher einzuschätzen ist als der reine IQ eines Menschen oder seine Erfahrung im beruflichen Kontext. Und man lernt ja durch
Ein Montag, ein schöner. Heute ist Sommersonnenwende und mein Geburtstag. Ich bin unterwegs ins Büro und irgendwie ist mein Geist noch nicht wach. Montags 9:00 Uhr, gibt bei uns immer
Die Welt rund um Employer Branding dreht sich. Wer sich in der heutigen Zeit als ein attraktiver Arbeitgeber positionieren und auffallen möchte, muss offen für neue Ideen und Konzepte sein.
Marken geben uns Orientierung, erzeugen Identifikation und helfen uns dabei Entscheidungen zu treffen. Eine gute Arbeitgebermarke geht darauf ein. Sie besitzt eine Positionierung, die das Zeug hat, genau das zu
Oft führe ich mit Entscheidern das spannende Gespräch, ob sich die Investition in eine Arbeitgebermarke lohnt oder ob es sich dabei nicht um die nächste Sau handelt, die durch das