Employer Branding

Sie wollen die Strukturen Ihres Unternehmens verändern, ihm ein neues Image verleihen?
Sie wollen wachsen und sind auf der Suche nach neuen Fachkräften, die genau zu Ihren Unternehmenswerten passen oder möchten Ihr Fachpersonal halten? Dann lassen Sie uns
gemeinsam diese Werte und die Ausrichtung Ihrer Unternehmermarke definieren und mit passenden Marketing-Maßnahmen umsetzen! Denn die richtige Arbeitgebermarke, das
Employer Branding, ist entscheidend für Ihren Erfolg!
Headergrafik Employer Branding

Ihre Vorteile

bei KOPFSATZ

Rund-um-sorglos-Paket

Sie haben immer eine*n kompetente*n Ansprech­partner*in! Wir stehen Ihnen in allen Schritten zur Seite und agieren stets in Ihrem Sinne. Das spart Budget und Zeit!

Wir passen uns Ihnen an

Wir erleichtern Ihre Arbeit! Wir schließen uns professionell an Ihre technischen und organisatorischen Prozesse!

Erfahrung und Kreativität

Für Sie arbeitet ein Kollektiv aus jungen Kreativen und erfahrenen Werbern, um die Besten Ergebnisse für Sie zu garantieren!

Crossmediale Gewerke

Wir erfüllen auch die speziellsten Wünsche! Um das garantieren zu können, arbeiten wir mit einem Netzwerk aus erfahrenen Sub-Partnern zusammen!

Unsere Leistungen

Recrui

Ganzheitliches
Konzept

Unter Employer Branding versteht man die Gesamtheit aller Faktoren, die darauf einzahlen, wie Sie als Arbeitgeber intern als auch extern wahrgenommen werden. Dazu zählen Strategien, entwickelt für die Personalabteilung und Führungsebene, mit dem Ziel, eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen, um Mitarbeitende zu halten und neue zu gewinnen. Aber auch, potentiell neue Fachkräfte anzuziehen, die zum Unternehmen passen.

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Analyse

IST
Analyse

Viele Angestellte wollen mehr, um einem Unternehmen treu zu bleiben. Und nur, wenn Ihre Angestellten zufrieden sind, können Sie auch neue Talente langfristig an sich binden. Doch was hebt Sie dann wirklich von der Masse ab? Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen, was Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber macht und welche Vorteile Sie anderen Unternehmen gegenüber zu bieten haben!

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Recruiting-Software

Arbeitgeber
Profil

Der erste Schritt ist, dass Sie als Unternehmen offen für Veränderung sind. Unsere Expert*innen setzen sich mit Ihnen zusammen und analysieren zu Beginn was Sie als Unternehmen ausmacht. Hierbei bedienen wir uns unterschiedlicher Maßnahmen. Beispielsweise werden wir mit einigen Mitarbeitenden von ihnen sprechen, um herauszufinden, warum Sie bei Ihnen arbeiten oder weshalb sie sich damals dazu entschlossen haben, bei Ihnen anzufangen. Oft bekommen Sie so ein klareres Bild des Ist-Zustandes, da es Mitarbeitenden leichter fällt, mit externen Beratern über solche Dinge zu sprechen.

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Persona Erstellung

Strategie und
Netzwerken

Um den gemeinsam definierten Zielen nun auch Taten folgen zu lassen, gibt es verschiedene Marketing-strategische Maßnahmen, die wir speziell auf Ihre Bedürfnisse abstimmen. Unerlässlich ist mittlerweile der Gebrauch von Social Media Kanälen, um Ihrem Unternehmen Sichtbarkeit zu verschaffen. Für mehr Informationen über dieses Thema und unsere Services für Sie, dieses Thema betreffend, können Sie gerne in unserem Digital Recruiting Artikel nachlesen. Was wir Ihnen aber besonders ans Herz legen wollen, ist das bereits erwähnte Vorleben Ihrer Werte und Arbeitgebermarke nach innen.

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Datenschutz Konformität

Expertise

Um zu verdeutlichen, wie Employer Branding an einem Beispiel aussieht, schauen Sie sich KOPFSATZ an. Auch unser Unternehmen hat sich eine Arbeitgebermarke erarbeitet, die sich von anderen Agenturen abhebt. Nicht nur äußerlich, wie bei unserem Instagram-Auftritt, sondern auch intern. Wir haben für uns relevante Werte definiert, die uns auch bei potentiell neuen Talenten sehr wichtig sind. Dazu gehören Integrität, Vertrauen, gemeinsame Entwicklung, Neugier und Eigenverantwortung ohne starke Hierarchie, damit genügend Platz zur Selbstverwirklichung bleibt.

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Employer Branding ist wichtiger denn je

Employer Branding wird immer essentieller, wenn Sie Mitarbeiter*innen halten und neue dazu gewinnen wollen. Denn nur wenn Ihre Angestellten gerne bei Ihnen arbeiten und mit den Werten Ihres Unternehmens d´accord gehen, wird das auch potentielle neue Talente überzeugen, bei Ihnen anzufangen. Sie müssen sich im Klaren darüber sein, wofür Ihr Unternehmen steht und was genau Sie von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Vertrauen Sie bei dem Prozess auf unsere Expertise und profitieren Sie von unserem Wissen, damit Sie als Unternehmen wachsen können.

Referenzen im Bereich Employer Branding

Der Photovoltaik-Maschinenhersteller Meyer Burger aus der Schweiz kaufte das Unternehmen Roth + Rau in Hohenstein-Ernstthal auf und benötigte daher ein ganz neues Image, vor allem in Sachsen. KOPFSATZ hat für Meyer Burger daher eine Employer Branding Kampagne „Work for a vision“ entwickelt, um mehr Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Was genau wir für den Kunden auf die Beine gestellt haben, lesen Sie hier.

Auch für unseren Kunden Zeitauktion haben wir eine Kampagne entwickelt, die dem Unternehmen eine so positive Arbeitgeberpositionierung eingebracht hat, dass kurz nach dem Launch der Kampagne, fast alle Stellen durch Fachpersonal besetzt werden konnte. Für mehr Informationen können Sie gerne auf unserer Referenzseite nachlesen.

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Lesen Sie unsere Blogbeiträge zu diesem Thema